Evaluación de riesgos laborales: Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos de la actividad laboral que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empleador esté en condiciones de tomar una decisión sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.

Es el programa de salud y riesgos laborales que te ofrece las herramientas para interpretar las leyes y normativas necesarias para la búsqueda permanente de condiciones que dan lugar a enfermedades y accidentes laborales, es la disciplina que como objetivo constantemente busca estrategias para la prevención y la identificación de aspectos de inseguridad o enfermedad en las compañías basadas en normas y leyes asociadas.

Custodiar los datos relativos a la salud de la población trabajadora en expedientes de salud personales y confidenciales, dichos expedientes deben contener la información detallada en la Historia Clínica Ocupacional y demás información relevante para la salud de la población trabajadora acorde a la normativa emitida por la autoridad sanitaria nacional;

Locativos: Son aquellos factores presentes en un sitio de trabajo, derivados de las instalaciones y de sus condiciones físicas que, bajo circunstancias no adecuadas, tienen la posibilidad de causar daño a la salud del trabajador y al lugar y/o centro de trabajo, producto de la exposición a éstos;

Planificar y gestionar la adquisición de insumos, materiales, more info máquinas, equipos y herramientas que cumplan con las especificaciones técnicas requeridas para la prevención y Regulate de los riesgos laborales en los puestos de trabajo; 

Artworkículo 53.- De la movilización de los trabajadores. – Los medios de transportes propios o contratados que se encuentren bajo la responsabilidad website del empleador y que son utilizados para la movilización de los trabajadores, website deberán estar en perfectas condiciones de funcionamiento, contar con un plan de mantenimiento técnico y programado; y, check here cumplir todas las medidas preventivas y de seguridad, establecidas en la normativa vigente en la materia. 

Elaborar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con la normativa vigente para el efecto, así como su ejecución a nivel nacional;

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Desde sistemas de monitoreo en tiempo true hasta aplicaciones móviles para reportar incidentes, estas soluciones ayudan a identificar riesgos, prevenir accidentes y responder de manera eficiente ante emergencias.

Registrar y aprobar los documentos técnico–legales, generados por los responsables de seguridad y salud en los centros de trabajo, a través de la plataforma informática dispuesta para el efecto; 

Riesgo grave e inminente para la seguridad website o salud: Es el evento probable que se materialice inmediatamente en un accidente de trabajo, debido a su complejidad, puede ocasionar graves consecuencias, inclusive la muerte o incapacidad permanente del trabajador.

Ejemplo one: Un empleador proporciona cascos de seguridad a sus empleados que trabajan en talleres de construcción para protegerlos de lesiones en la cabeza.

Es importante tener en cuenta que el SG-SST es un proceso continuo que requiere monitoreo y evaluación constante para asegurar su efectividad.

Trabajos permanentes en el cuidado profesional de personas enfermas o con discapacidad que requieran de tratamientos o cuidados especiales; y,